Вероятность нарваться на мошенников при поисках работы в интернете, особенно для новичков, очень высока. На какие «звоночки» следует обращать внимание, и от каких предложение лучше отказаться сразу же? За моими плечами два года работы фрилансером — в этой статье делюсь своими выводами и рекомендациями.
Елена Литвинова, тренер по созданию личного бренда,
продвижению и продажам онлайн.
В поисках работы в интернете начинающему фрилансеру легко стать жертвой мошенников. В этой статье поделюсь видами мошенничества, связанными с поисками заказчиков и признаками, по которым можно сделать выводы, что связываться с таким работодателем не стоит.
Итак, вы вышли на рынок в поисках предложений и уже нашли что-то подходящее для себя. Прежде чем начинать работу, проверьте заказчика. Вот несколько признаков мошенников в интернете.
Содержание статьи:
Работодатель просит внести предоплату
За что угодно. Обработку данных, подключение вас к какому-то сервису для работы, пересылку необходимых материалов — все может выглядеть вполне правдоподобно и вроде как безобидно. Да и суммы, которые просят мошенники, обычно несущественные.
Только вот настоящий работодатель никогда не будет брать с вас деньги — это факт. Все остальное — попытки заработать на доверии новичков, которые пришли в интернет в поисках лучшей жизни. А несущественные суммы, помноженные на количество желающих начать быстрее работу, вполне тянут на “особо крупные размеры”. Сразу вносите таких ребят в черный список — это типичные аферисты.
Разумеется, никому не стоит высылать скан-копии и просто данные паспортов или банковских карточек — для оплаты работы достаточно ее номера. Другие данные не нужны.
Отрицательные отзывы
Тут все понятно. Если пара десятков людей уже написали где-то о том, что ООО “Надежда фрилансера” не выплачивает заработанное, а только кормит обещаниями, связываться с такой компанией не стоит.
Насторожить также должны и только положительные отзывы, оставленные на самых разных площадках. В большинстве случаев так делают именно мошенники, чтобы создать видимость законопослушных граждан.
Отсутствие любой информации о работодателе
Бывает и так: гуглишь, а в ответ тишина. Хотя предложение выглядит очень заманчивым. Что делать? Я бы не рисковала. Лучше взять заказ на бирже фриланса (в этой статье можно найти список бирж) за меньшие деньги (биржа как посредник является гарантом сделки), но быть уверенным в том, что вы их все-таки получите, чем вкладывать свои силы и время в то, что может остаться вообще неоплаченным.
Особенно внимательно следует быть при требовании выполнить тестовое задание от заказчика-анонима.
Несоразмерное тестовое задание
Ничего плохого в тестовом задании нет — это нормальная практика. Нет даже ничего страшного в бесплатном тестовом задании — таким образом заказчик пытается понять, подходите ли вы по уровню его задачам.
Тревожный звоночек — когда “тестовое задание” выглядит несоразмерно большим. Например, вместо небольшой заметки от вас просят чуть ли не цикл статей.
Так нередко поступают мошенники — вы бесплатно работаете, выполненное задание у вас принимают, и они тут же исчезают. Зачем так делать? Чтобы просто бесплатно воспользоваться плодами вашего труда. Скорее всего, через пару дней вы загуглите свою статью и найдете ее на каком-то сайте, который заполняется благодаря таким “тестовым заданиям”.
Как не нарваться на таких мошенников? Работать через биржи, брать заказы в соцсетях, предварительно изучив профиль заказчика (отсутствие фото, друзей, активности на страничке — тоже может быть признаком мошенника), работать с проверенными работодателями и на сайтах поиска работы обращать внимание на значок верификации работодателя — так вы сможете защитить свои права, обратившись к администрации сайта.
Сетевой маркетинг под видом фриланса
Ничего против сетевого маркетинга как такового не имею. Имею только против обмана — когда под видом «нужен удаленный администратор» или «удаленный помощник руководителя» скрывается попытка рекрутирования новых членов какой-то структуры.
Если вдруг выясняется, что «администратор» — это человек, который должен добавлять друзей в Фейсбуке и слать спам им в личку с приглашением присоединиться к команде «супер-проекта», говорить тут уже не о чем.
Непонятные сроки оплаты
Понимая все риски и опасения удаленных работников при трудоустройстве по интернету, большинство работодателей платят зарплату сдельно за проекты или еженедельно. Даже если в компании принято платить зарплату ежемесячно, с новыми удаленными сотрудниками могут рассчитываться чуть ли не ежедневно — во имя всеобщего спокойствия.
Если же по ту сторону монитора вам не могут внятно ответить на вопросы, связанные со сроками оплаты, дату расчета постоянно сдвигают по каким-то “объективным причинам” — заболел бухгалтер, налоговая проверка, банк не пропустил платеж, вероятнее всего, денег вы не увидите. Лучше поставить точку сейчас и не тратить больше своего времени и нервов на эту ситуацию.
Желаю только ответственных и серьезных заказчиков!
Больше полезных материалов по теме:
