黑龙江森工为职工群众铺筑就业“金桥”

把就业再就业当做民生工作的第一要务黑龙江森工为职工群众铺筑就业“金桥”给家庭旅馆的房间贴壁纸，琢磨着饭店的菜谱旅游旺季来临前，响水河漂流的源头所在地方正林区石河林场的家庭旅馆经营者刘玉梅开始忙碌起来，为自家的家庭宾馆提档升级做准备。这几年，刘玉梅的生活在悄悄发生着变化。用她的话说，旅游助力让大家生活都宽裕起来了，原先每月收入几百块钱，现在旅游旺季收入都上万了。

如今在森工林区，像刘玉梅这样依托地域优势创业的职工群众越来越多。近年来，针对富余职工大量增加的实际情况，省森工总局党委提出了转岗不下岗、停伐不减收、分流有渠道、收入有保障的总体工作目标，要求各林区坚持先开发就业岗位，后转岗分流，坚持立足自身，挖掘潜力，多渠道、多层次、多形式转岗分流，坚持优先安置就业困难人员转岗就业的原则，多渠道、全方位为职工群众铺筑就业的金桥。

就业是民生之本，直接关系到百姓生活的幸福指数。天保工程实施前全省森工林区在册企业职工72.5万人，让森工林区在木材大量调减的时代倍感压力，富余职工人数最高曾达到38.3万人。在国家天保工程一次性安置政策指导下，他们先后分两次安置富余职工29.9万人。

2014年4月1日，黑龙江森工林区全面停止商业性采伐，面对庞大的下岗富余职工群体，他们再次开启了积极扩大就业，大力推动创业，帮助下岗富余职工实现就业与再就业的模式。柴河林业局培育壮大威虎山饮品公司、林农特产品加工厂、矿泉水厂等10个龙头企业，形成了林产品加工产业集群，直接和间接安置就业3800人；通北林业局努力让林区65万亩土地实现效益最大化，2015年粮豆总产量4.2亿斤，农业总产值5.7亿元，农业已经成为这个林业局的支柱产业，解决了职工群众转岗再就业问题；东京城林业局成立食用菌科技示范园，安置原贮木场150人直接转岗就业的同时，按照每人每年20000袋的平均养菌标准，全厂生产的1000万袋食用菌还可拉动500人间接就业；八面通林业局为职工群众打造创业孵化基地，免费教授职工群众布艺画、豆制画等各种技能，并帮助他们销售，让小手工成就职工群众新生活森工林区各单位还积极通过森林抚育、森林管护、森林防火，发展家庭经济、庭院经济，北药、苗木花卉、蜂产品等产业，发展生态旅游业、发展仓储物流业、实施走出去战略等措施，稳妥推进转岗分流。同时，积极推进大众创业，万众创新工作。

森工总局出台大学生创业的具体实施办法，给予优惠政策和小额贷款资金支持；尽快扶持林区未就业高校毕业生实现创业就业，帮助落实就业政策，最大限度上使这部分人员享受到小额担保贷款、社会保险补贴等优惠政策；鼓励就业，积极开发公益性岗位，对大龄富余就业困难群体，通过技能培训，向公益性岗位实行托底安置。林业局可以根据个人需要给予15万元到20万元的无息贷款。

说起当地扶持职工发展黑木耳产业，八面通林业局纯盛经营所职工张向武充满了骄傲，该局不仅在资金上支持种植户，还给予技术支持和政策倾斜，当地抚育的剩余物，职工群众捡回来加工成锯末，林业局不收一分钱。在这样的政策引导下，目前八面通林业局纯盛经营所的黑木耳种植项目已经遍地开花。

通过森工各林业局各显神通的转岗安置渠道，截至2015年末，森工林区就业再就业工作已安置分流8.4万人。时至今日，森工林区就业再就业工作依然是民生工作的第一要务。森工2016年工作报告，民生工作的第一条如是：要持续增加职工群众收入，继续做好就业再就业工作，抓好停伐后富余职工的转岗分流工作，为职工群众开辟新的创业空间和增收致富机会，确保实现新增就业2.6万人、就业困难人员再就业1.2万人的目标。与此同时，已经连续8次为森工国有职工调整工资，调整工资幅度每年按月人均200元~400元递增，使森工在岗职工平均工资从2009年的年人均10874元提高到2015年末的29907元。

（记者马一梅赵辉）。

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