江西省南丰县森林公安局“管理年”活动取得新成效

江西省林业厅5月中旬至11月底，江西省南丰县森林公安局开展了以“围绕一个中心即以队伍建设为中心，突出两个重点即突出林业严打工作、突出‘三基’工程建设，完善二项机制即完善教育培训机制、完善队伍管理机制，推进四项工作即推进警务建设、推进信息化建设、推进执法规范化建设和推进自身建设”为内容的“管理年”活动，取得了十个方面的成效：1、抓实了队伍管理。结合“增强群众观念，促进警民和谐”主题教育活动的开展，着力解决了队伍管理中存在的突出问题，坚持从严治警，依法治警、从优待警，逐步实现了队伍管理的科学化、规范化、制度化；2、突出了林业“严打”。继续保持高压态势，精心组织了“绿剑二号行动”、“绿盾二号行动”，严历打击了破坏森林资源违法犯罪活动，加大了森林资源管理保护力度，维护了林区稳定；3、夯实了“三基”工程。

通过做优基层环境，多方筹资兴建长红派出所办公楼，彻底解决最后一个派出所无办公房问题；做实警务保障，在重点林区建立警务室，强化林区人防、物防措施；做强警务实力，调整充实派出所领导班子，开展大练兵活动，提高队伍战斗力等项工作的落实，把“推进年”三基工作目标落实到位；4、开展了业务培训。通过举办全局法制培训班，委派干警参加省、市局业务培训等方式，使每位民警接受到一次以上的集中培训，提高了业务水平；5、完成了公务员过渡。全局26名森林公安干警按规定转为政法编制以后，根据上级规定，顺利完成了公务员登记、过渡工作；6、建设了警营文化。

结合大练兵活动在全体民警中开展了适当的文体竞赛活动，“五一”、“国庆”组队参加县林业局举办的体育竞赛活动，既丰富了干警文化生活，又营造了拴心留人氛围；7、加强了警务区建设。根据林区治安状况，在未设立森林公安派出所的乡镇、森林连片的村委会建立了市山、洽湾、桑田、紫霄、付坊林场5个警务室，每周指派一名民警下到警务室工作，进行走访调查、组织安全防范、维护当地治安，实现对动态环境下的社会治安有效控制；8、进行了电脑培训。组织全局民警学习电脑知识，让能者当老师，互教互学，使全体干警都会操作电脑，达到市局普及计算机知识的要求；9、推进了执法规范。

认真落实好省361号和市44号文件精神，健全了相关配套的执法制度，加强了内部执法监督，建立了《执法质量考评制度》和执法档案，确保了办案质量，提高了执法水平，使全局案件合格率达100%；10、搞好了自身建设。通过强化警务督察，防止干警违反“禁令”事件及其他违法违纪行为的发生；大力将从优待警政策落实到位；用典型推动工作开展等措施的落实，使全局干警的整体素质进一步提高。总之，“管理年”活动的开展，有效地解决了该局存在的突出问题，全面提升了管理水平，大力推进了队伍正规化建设进程。

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